Eine Mediation …

  • ist ein stark lösungsorientiertes Verfahren
  • kann helfen, bei Konflikten einvernehmliche Lösungen zu finden.
  • setzt auf Kooperation statt Konfrontation.
  • ist ein strukturiertes, zeitlich begrenztes, vor- und außergerichtliches Verfahren.
  • hat die Erarbeitung auch rechtlich verbindlicher Vereinbarungen zum Ziel.
  • wird ergebnisoffen geführt.

Grundregeln: Eine Mediation …

  • erfolgt freiwillig und eigenverantwortlich.
  • unterliegt dem Gebot gegenseitiger Fairness.
  • setzt ein Mindestmaß an wechselseitigem Vertrauen voraus.
  • berücksichtigt die Gefühlsebenen der Partner im Trennungsprozess.
  • erfordert die Transparenz aller für eine Entscheidung notwendigen Informationen.
  • bezieht bei Bedarf rechtliche Informationen mit ein.

Ablauf: Eine Mediation …

  • beginnt bei der ITS mit einem interdisziplinären Erstgespräch als Einführung.
  • findet bei der ITS in weiblich/männlicher und zumeist interdisziplinärer Besetzung mit JuristInnen, PsychologInnen und PädagogInnen in Co-Mediation statt.
  • dauert pro Sitzung 90 Minuten.
  • ist in der Regel nur mit beiden Partnern gemeinsam möglich.

Die Mediatoren …

  • vermitteln zwischen den Partnern auf dem Weg zu einer einvernehmlichen Konfliktlösung.
  • strukturieren jedes einzelne Gespräch und den Ablauf der Mediation.
  • bemühen sich, neutral und allparteilich zu sein.
  • helfen den Partnern dabei, eigenverantwortlich Regelungen zu erarbeiten.
  • halten auf Wunsch die Ergebnisse Ihrer Verhandlungen in einer schriftlichen Vereinbarung fest, die nach Unterzeichnung verbindlich ist.
  • sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.