• ist ein stark lösungsorientiertes Verfahren
• kann helfen, bei Konflikten einvernehmliche Lösungen zu finden.
• setzt auf Kooperation statt Konfrontation.
• ist ein strukturiertes, zeitlich begrenztes, vor- und außergerichtliches Verfahren.
• hat die Erarbeitung auch rechtlich verbindlicher Vereinbarungen zum Ziel.
• wird ergebnisoffen geführt.

Grundregeln: Eine Mediation …

• erfolgt freiwillig und eigenverantwortlich.
• unterliegt dem Gebot gegenseitiger Fairness.
• setzt ein Mindestmaß an wechselseitigem Vertrauen voraus.
• berücksichtigt die Gefühlsebenen der Partner im Trennungsprozess.
• erfordert die Transparenz aller für eine Entscheidung notwendigen Informationen.
• bezieht bei Bedarf rechtliche Informationen mit ein.

Ablauf: Eine Mediation …

• beginnt bei der ITS mit einem interdisziplinären Erstgespräch als Einführung.
• findet bei der ITS in weiblich/männlicher und zumeist interdisziplinärer Besetzung mit JuristInnen, PsychologInnen und PädagogInnen in Co-Mediation statt.
• dauert pro Sitzung 90 Minuten.
• ist in der Regel nur mit beiden Partnern gemeinsam möglich.

Die Mediatoren …

• vermitteln zwischen den Partnern auf dem Weg zu einer einvernehmlichen Konfliktlösung.
• strukturieren jedes einzelne Gespräch und den Ablauf der Mediation.
• bemühen sich, neutral und allparteilich zu sein.
• helfen den Partnern dabei, eigenverantwortlich Regelungen zu erarbeiten.
• halten auf Wunsch die Ergebnisse Ihrer Verhandlungen in einer schriftlichen Vereinbarung fest, die nach Unterzeichnung verbindlich ist.
• sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.